Otellere iş başvurusu ve işe alım

Otelcilikte en sık rastlanan ve sirkülasyonun hiç düşmediği bir konudur iş başvurusu ve işe alımı.Her sezon sonu birçok otel çalışanı çalışmış olduğu otelden ayrılır sezona bir başka otelde işe başlar.Hatta bu durumu öyle abartanlar olurki bir sezon içerisinde 2-3 otel değiştirenler bile olur.
Otellere iş başvuruları bir kaç şekilde gerçekleşmektedir.İşe başvuracak otel çalışanları internet yolu ile,otellere özgeçmiş bırakarak veya tanıdık vasıtası ile başvuruda bulunurlar.Otellerin insan kaynakları bu başvuruları kendi talimat ve prosedürlere göre değerlendirerek işe alımları gerçekleştirirler.
Her yiğidin yoğurt yemesi farklıdır hesabı her otelde kendine özgü işe alım süreçleri vardır.Bazı oteller bu süreci abarttıkları gibi bazılarıda fazla üzerinde durmazlar.
İnternette verilen iş ilanlarına baktığınızda öyle değişik ilanlar görürsünüz ki şaşırıp kalırsınız.Bir çok özelliği arka arkaya sıralayan otel yetkilileri mükemmeli ararlar.Ararlar ama bulabilir mi ? Tabi ki bulamazlar.Full donanımlı,tecrübeli gerçek profesyonel olarak kendinize güvenerek başvurunuzu yaparsınız.O ilanı veren yetkililer ile görüştüğünüzde daha traji komik durumlarla karşılaşırsınız.Onlara ya çok fazla gelirsiniz ya da sizi de kendileri sanıp çok abartılı bulurlar ve istediğiniz maaş fazla gelir,diğer adaylarla devam edeceklerini söylerler ancak internet de bulunan iş arama sitelerinde ilanları her zaman güncel kalır.
Bu kadar çok personel sirkülasyonunun yaşandığı sektörde eğitim verdiğiniz,yetiştirdiğiniz bir elemanın başka bir otele gitmesi çok da iyi olmayan bir durumdur.Çünkü emek verip verim aldığınız otel çalışanı faydalı olacağı dönemde başka bir otele transfer oluyor yerine aldığınız otel çalışanını yetiştirip verim almak zaman ve  para kayıbı olmaktadır.
Otele başvurdunuz insan kaynakları ile görüştünüz.İnsan kaynakları departman müdürü ile görüştürdü ve pozisyona göre en son genel müdür ile görüştünüz.Bu çoğu otelde uygulanan normal bir süreçtir.Ancak bazı otellerde durum farklı olabiliyor.Mesela ilk önce insan kaynakları müdürü daha sonra insan kaynakları koordinatörü,depertman müdürü,genel müdür gibi bir sıralama ile görüşmeler yapılabiliyor.İşin yoksa otele git gel.Bu görüşmelerin sonucuda olumsuz olunca meslekten otelcilikten soğuyorsunuz.
Oteller tarafından verilen iş ilanları Türkiye şartlarına göre güncellenmeli,işe alım süreçleri insanları bunaltmadan,sıkmadan kısa sürede sonuçlandırılmalı.