Turizm patronları kalifiye personeli elinde mi tutmaya çalışıyor !!!!!!

Turizm patronları kalifiyeli personeli elinde tutmaya çalışıyor başlık bir yazı paylaştım.İş'in aslı böyle mi acaba?Tutmaya mı çalışıyorlar yoksa personel giderlerini düşünüp başka yollar mı aramaktadırlar. Bu zamana kadar otellerde gördüğümüz kalifiyeli elemanı tutma yönünde değil.Öyle olmuş olsa her sezon sonunda askılar,ücretsiz izinler olmaz oteller arası personel sirkülasyonları yaşanmaz.Kendi bünyesinde yetişen personelinin önünü açar bir yerlere gelmesini sağlar. Otel çalışanları arasında bir otelde 3 yıldan fazla çalışılmaz,5 yıldan fazla çalışmaz şeklinde bir çok laf dolanır.Bunun nedeni ise çok açıktır.Bir otelde işe başlayan personel 1 yılını doldurduktan sonra terfi zamanı terfi bekler.Performans değerlendirmesi ve iş bilgisi,çalışmasıda iyi ise beklediği pozisyonda da boşluk varsa bir beklenti içerisine girer.Pozisyon olmasına rağmen terfi verilmez ise aklına gelen ilk şey daha iyi bir iş bulup işyerinden ayrılmak olur.Bu personel 2. yılını da aynı durumdaki arkadaşları ile müteala yaptığı zaman işten kopmalar başlar dedikodular artar.Personel ne kadar kalifiyede olsa artık çok faydalı olamaz ve malesef otellerde bu şekilde çalışan bir çok personel mevcuttur. Oteller de sirkülasyon olmasından bir bakımada memnundurlar.Çünkü uzun yıllar çalışan personelin kıdem tazminatı gibi alacakları artmakta ve bu tazminatlar otellere yük olarak gelmektedir.Tazminatı alacağı kabarmadan işten ayrılan personele dur demezler. Oteller gerçekten kalifiyeli elemanlarla çalışmak istiyorlarsa,çalıştırdıkları personelin hakkı ne ise vermeleri gerekir.Terfi alması gereken personellerine terfilerini vermeli,yıllık maaş zammı,izin alacaklarını kullandırmalı,ücretsiz izin askı gibi izinlerle personelini elinden kaçırmamalı. Kalifiye personel gerçekten çok önemli.İşi bilen günlük tüm operasyona hakim bir personel her yerde aranan bir personeldir.Ama otel çalışanlarına baktığınızda bırakın iş bilgisini,iki lafı bir araya getiremeyen,yabancı dil bilmeyen insanlarla dolu.Bunların en başındaki sebep ülkedeki işsizlik ve otellerde uygulanan all inclusive denilen uygulama.Bu iki unsurda otel sahiplerinin işine gelir.İşsizliğin fazla olduğu bir ülkede iş arayan her türlü insan otellerde kolayca iş bulabilmektedir.İş konusundaki torpil olayları ayrı bir konu.All inclusive sisteminde cost'u en ince ayrıntısına kadar hesaplayan iş veren en büyük kısıtlamayı personel giderlerinde yapar.Az para ucuz işçilik. İşte bu nedenlerle otellerde kalifiyeli eleman olayı çok zor.