Karın tokluğuna çalışmak

Turizm sektörü bir çok yönüyle diğer sektörlerden çok farklı ve ilginç bir sektördür.Bu sektörde çalışanlarda mevcut düzenin içerisinde hayırlısı olsun mantığı ile yaşama savaşı veren karın tokluğuna çalışan insanlardır.İçerisinde dönen türlü dolapların içerisinde birde maaş almadan çalışanlar vardır. Bu durumla şahsen ben hiç karşılaşmadım,karşılaşmakta istemem.Bir insan kendi ve ailesinin rızkını kazandığı bir işten para almadan ne kadar süre ve neden çalışır.Bunu anlamak gerçekten çok zor.Aylarca maaş almadan çalışanları hep duyarız hatta bu şekilde çalışan arkadaşlarımız dahi vardır.Düzenli maaş ödemeyen öyle oteller var ki isimlerini ilk duyduğunuzda hadi canım dersiniz.Dışarıdan duyduğunuz ve gördüğünüz ,muhteşem dediğiniz otel içerisinde personel açısından durum içler acısıdır.Trilyonluk yatırımlar yapılarak açılan oteller ilk başta sektörde çalışan personele çok cazip gelir.Bu cazibeyi arttırmak için maaşları açılış esnasında diğer otellerden yüksek tutarlar ve personel çekmeye çalışırlar.Bu arada şunuda belirteyim personel ayartmayan düzgün otelleri tenzih ederim.Neyse bazı personel tek veya ekip olarak basarlar istifayı yeni otellerine başlarlar.Açılış esnasında otelin her yükünü(hamallığını) çekerler.Otel açılır misafir girişi başlar.Yeni açılışın hevesi ile herkes candan çalışarak elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışırlar. Bir süre sonra her ne hikmetse maaşlar ilk başta sarkmaya başlar ayın 5'i ile 10'u arası ödenecek denilen maaşlar 15'ini ,20'sini bulmaya başlar.Hiçbir yönetici tarafındanda açıklama yapılmaz.Sonra maaşlar ödenmemeye başlar.3-4 ay maaş alamayanları bilirim.Maaşlar ödenmez yine hiçbir açıklama yapılmaz tabi bu arada personel içerisinde lafın sözün sonu gelmez.Burada anlamadığım nokta neden bir insan maaş alamadan 3-4 ay çalışır.Tek aklıma gelen haklarımızı biliyoruz ve aramıyoruz.Bu da işverenlerin işine geliyor.Otel servisini veriyor,üniformanı veriyor,yemeğini veriyor,kalacak yeri olmayana lojman veriyor daha ne olsun değil mi ? maaş vermese de olur. Bir süre sonra ne oluyor personelden kopmalar başlıyor.Büyük emeklerle kurulan ekipler dağılıyor,otel'in sektör içerisinde personel gözü ile prestiji düşüyor adı çıkıyor,otel'in hizmet kalitesi yerlerde gezmeye başlıyor sonra otel el değiştiriyor.Bu çark böyle dönüp duruyor.Bizler bu çarkın içerisinde bu şekilde dönüp durdukça turizmin kaymağını elin oğlu geliyor yiyor gidiyor bizlerde arkasından bakıyoruz.